Вход
Регистрация

Главная » Доска объявлений » Прокуратура » Информация прокуратуры

В категории объявлений: 243
Показано объявлений: 1-8
Страницы: 1 2 3 ... 30 31 »


Сортировать по: Дате · Названию · Рейтингу · Комментариям · Просмотрам
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают одному из родителей по месту работы, а если родители не работают - по месту учебы или в органах социальной защиты (ч. 1 ст. 11 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, п. 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, Информация Минтруда России от 25.11.2015).
 
Работодатели выплачивают пособие при рождении ребенка за счет средств ФСС РФ (ч. 1 ст. 4 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, ч. 1 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
 
Информация прокуратуры | Просмотров: 5 | Дата: Вчера | Комментарии (0)

Для получения звания ветерана труда необходимы учитываемые для назначения пенсии трудовой (страховой) стаж не менее 25 для мужчин или 20 лет для женщин либо соответствующая выслуга лет. Особый стаж установлен для лиц, начавших трудовую деятельность несовершеннолетними в период ВОВ.

 

Для присвоения звания ветерана труда важное значение имеет стаж работы (службы). Так, данное звание могут получить следующие лица (п. 1 ст. 7 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ):

 

- имеющие определенные награды, если продолжительность их работы в соответствующей сфере деятельности не менее 15 лет, а учитываемый для назначения пенсии трудовой (страховой) стаж не менее 25 или 20 лет (соответственно для мужчин и женщин);

 

- начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 или 35 лет (соответственно для мужчин и женщин).

 

Информация прокуратуры | Просмотров: 7 | Дата: Вчера | Комментарии (0)

Согласно ст. 1 Федерального закона № 114-ФЗ от 25.07.2002 «О противодействии экстремисткой деятельности» экстремистская деятельность (экстремизм) – это:

насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности РФ;

публичное оправдание терроризма и иная террористическая деятельность;.

возбуждение социальной, расовой, национальной или религиозной розни;

пропаганда исключительности, превосходства либо неполноценности человека по признаку его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии;

нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его социальной, расовой, национальной, религиозной или языковой принадлежности или отношения к религии;

воспрепятствование осуществлению гражданами их избирательных прав и права на участие в референдуме или нарушение тайны голосования, соединенные с насилием либо угрозой его применения;

воспрепятствование законной деятельности государственных органов, органов местного самоуправления, избирательных комиссий, общественных и религиозных объединений или иных организаций, соединенное с насилием либо угрозой его применения;

совершение преступлений по мотивам, указанным в пункте «е» части первой ст. 63 УК РФ;

пропаганда и публичное демонстрирование нацистской атрибутики или символики либо атрибутики или символики, сходных с нацистской атрибутикой или символикой до степени смешения;

публичные призывы к осуществлению указанных деяний либо массовое распространение заведомо экстремистских материалов, а равно их изготовление или хранение в целях массового распространения;

публичное заведомо ложное обвинение лица, замещающего государственную должность РФ или государственную должность субъекта РФ, в совершении им в период исполнения своих должностных обязанностей деяний, указанных в настоящей ст. и являющихся преступлением;

организация и подготовка указанных деяний, а также подстрекательство к их осуществлению;

финансирование указанных деяний либо иное содействие в их организации, подготовке и осуществлении, в том числе путем предоставления учебной, полиграфической и материально-технической базы, телефонной и иных видов связи или оказания информационных услуг.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «О противодействии экстремисткой деятельности» за осуществление экстремистской деятельности граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства несут уголовную, административную и гражданско-правовую ответственность в установленном законодательством РФ порядке.

В ст. 19 Конституции государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничений прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

 

Информация прокуратуры | Просмотров: 18 | Дата: 17.09.2018 | Комментарии (0)

Согласно информации, подготовленной Пенсионным Фондом Российской Федерации, предусмотрен порядок получения ежемесячной выплаты из средств материнского капитала.

Воспользоваться правом на получение ежемесячной выплаты из средств материнского капитала могут российские семьи с низкими доходами, в которых второй ребенок рожден или усыновлен начиная с 1 января 2018 года и которые не использовали всю сумму капитала на основные направления программы.

Семьи, которые уже получили право на материнский капитал, но пока не обратились за сертификатом, могут подать в ПФР или МФЦ сразу два заявления: на сертификат материнского капитала и ежемесячную выплату из его средств в размере прожиточного минимума для ребенка. Одновременно родители могут оформить ребенку СНИЛС, если ранее он еще не был получен.

Размер ежемесячной выплаты зависит от региона и равен прожиточному минимуму для детей, установленному в субъекте РФ за второй квартал предшествующего года. Если семья обращается за выплатой в 2018 году, ее размер будет равен прожиточному минимуму для детей за второй квартал 2017 года.

Ежемесячная выплата осуществляется до достижения ребенком полутора лет, однако первый выплатной период рассчитан на год. После этого нужно вновь подать заявление о ее назначении. Выплаты прекращаются, если материнский капитал использован полностью, семья меняет место жительства или ребенку исполнилось полтора года. Выплаты при необходимости можно приостановить.

Информация прокуратуры | Просмотров: 20 | Дата: 17.09.2018 | Комментарии (0)

Законодательство строго ограничивает контрольно-надзорную деятельность в отношении субъектов предпринимательства. Эта деятельность переведена в плановый, открытый режим и количество плановых проверок существенно уменьшилось.

Значительно ограничен и перечень оснований для проведения внеплановых проверок, он установлен пунктом 2 части 2 статьи 10 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля».

Федеральным законом № 81-ФЗ от 18.04.2018 этот перечень дополнен подпунктом «г», в соответствии с которым новым основанием для проведения внеплановой проверки является мотивированное представление должностного лица уполномоченного органа на проведение проверки по результатам рассмотрения заявления (информации) о нарушении требований к маркировке товаров.

В этом случае выездную проверку можно провести только после согласования с органами прокуратуры по месту осуществления деятельности
юридического лица или индивидуального предпринимателя.

Проведение внеплановой выездной проверки в отсутствие согласования с прокуратурой является грубым нарушением требований к организации и проведению проверок.

Результаты таких проверок не могут являться доказательствами нарушения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, и подлежат отмене вышестоящим органом государственного контроля (надзора) или судом на основании заявления юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Изменения действуют с 29 апреля 2018 года.

Информация прокуратуры | Просмотров: 22 | Дата: 08.09.2018 | Комментарии (0)

С 1 сентября 2018 года меняется законодательство по предоставлению части компенсации родительской платы. Те родители, которые успеют устроить ребенка в детский сад и сдать документы на компенсацию до 30 августа 2018 года в детские сады района, будут получать компенсацию до прекращения образовательных отношений в связи с отчислением ребенка из образовательной организации, реализующей образовательную программу дошкольного образования, в связи с завершением обучения, т.е. перехода ребенка в школу. 
Кто не успеет сдать все необходимые документы и оформить ребенка в детский сад до обозначенной даты, компенсацию будут получать согласно критериев нуждаемости.
С 1 сентября 2018 года компенсация будет предоставляться только малоимущим (малоимущим многодетным) семьям, имеющим справку из территориального управления социального развития о том, что семья является малоимущей.
Перечень документов для малоимущих, которые необходимо предоставить в ДОУ по месту посещения ребенка:
- справка из территориального управления социального развития о том, что семья является малоимущей;
- копия паспорта;
- ИНН родителя (законного представителя);
- копии свидетельств о рождении всех детей;
- справка, подтверждающая факт обучения в образовательной организации по очной форме обучения детей в возрасте до 23 лет (при наличии в семье таких детей);
- расчетный счет Сбербанка.
Постановление Правительства Пермского края от 01.08.2018 N 444-п "О компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных организациях, реализующих образовательную программу дошкольного образования" вступает в законную силу с 01.09.2018 года.
Информация прокуратуры | Просмотров: 22 | Дата: 08.09.2018 | Комментарии (0)

Согласно п. 13 ст. 30 Федерального закона от 30.12.2009 N 384-ФЗ "Технический регламент о безопасности зданий и сооружений" для обеспечения защиты от несанкционированного вторжения в здания и сооружения необходимо соблюдение следующих требований:

- в зданиях с большим количеством посетителей, а также в зданиях образовательных, медицинских, банковских учреждений, на объектах транспортной инфраструктуры должны быть предусмотрены меры, направленные на уменьшение возможности криминальных проявлений и их последствий;
- в закрепленных законодательством РФ случаях в зданиях и сооружениях должны быть устроены системы телевизионного наблюдения, системы сигнализации и другие системы, направленные на обеспечение защиты от угроз террористического характера и несанкционированного вторжения.

В настоящее время в большинстве школ введен так называемый пропускной режим. В целях обеспечения безопасности несовершеннолетних и сотрудников образовательного учреждения, их защиты от любых посягательств со стороны третьих лиц, данная мера является одной из профилактических мер, направленных на предупреждение правонарушений, террористических угроз.

Как правило, охрана не пропускает родителей (и других родственников), потому что это запрещено внутренними документами школы - например, уставом или правилами внутреннего распорядка. 
При этом, в силу п.2 ч.4 ст.44 Федерального закона от 29.12.2012 «Об образовании в РФ» родители обязаны соблюдать такие правила а принимает их школа самостоятельно.

Отметим, что в законодательстве нет отдельной нормы, которая давала бы родителям право на беспрепятственный проход в образовательное учреждение, но нет и запрета на посещение образовательной организации.

Родителям не отказывают в проходе на территорию школы вообще: например, они вправе знакомиться с образовательными технологиями и методиками, а также с оценками своих детей, посещать родительские собрания (п. 4 ч. 3 ст. 44 Закона об образовании), и в рамках этого знакомства общаться с учителями или руководством, и обычно это происходит именно в школе. 
Кроме того, необходимо помнить и о том, что согласно ч.7 ст.28 Федерального закона «Об образовании в РФ» образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации.

Таким образом, образовательное учреждение не вправе запрещать родителям или иным законным представителям входить в школу, вместе с тем, в целях обеспечения безопасности детей, оно вправе установить определенные ограничения.

Информация прокуратуры | Просмотров: 25 | Дата: 31.08.2018 | Комментарии (0)

 

Согласно ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение штата работников организации.

Вместе с тем, с целью соблюдения трудовых прав работников законодательством установлена определенная процедура, которую работодатель обязан соблюсти в случае сокращения штата.

Так, в силу ч. 3 ст. 81 ТК РФ работник может быть уволен по указанному основанию только в случае невозможности перевода с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу).

При принятии решения об увольнении конкретных сотрудников в связи с сокращением штата, работодатель ограничен нормами законодательства, выделяющими сотрудников, которые не могут быть сокращены и сотрудников, обладающих преимущественным правом на оставление на работе.

Не могут быть уволены при сокращении штата беременные женщины; матери детей-инвалидов младше 18-летнего возраста; матери детей младше 3-летнего возраста; матери-одиночки, воспитывающие детей младше 14 лет; несовершеннолетние сотрудники; сотрудники, находящиеся в отпуске либо являющиеся временно нетрудоспособными.

В соответствии со ст. 179 ТК РФ преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации указанной нормой определены лица, которым отдается предпочтение в оставлении на работе.

Если работодателем в отношении работника все же принято решение об увольнении по рассматриваемому основанию, то он должен быть предупрежден о предстоящем увольнении персонально и под роспись не менее чем за два месяца до предполагаемого события.

Статьей 178 ТК РФ предусмотрена выплата выходного пособия работнику, подлежащему увольнению в связи с сокращением штата организации, в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ст. 391 ТК РФ индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения рассматриваются непосредственно в судах. Гражданин, полагающий свои права нарушенными, вправе обратиться в суд c заявлением в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Информация прокуратуры | Просмотров: 26 | Дата: 31.08.2018 | Комментарии (0)

Оперативное предупреждение
[21.09.2018]
В ночь на 22.09.18г. местами по области ожидаются заморозки в воздухе и на поверхности почвы интенсивность -0,-2°. 


Категории

Информация прокуратуры [243]
Правонарушения [11]


Последние видеоматериалы

Свежие фотографии
Показать все
Онлайн: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0