Вход
Регистрация

Главная » Доска объявлений » Прокуратура » Информация прокуратуры

Ответственность работодателя за уклонение от оформления трудового договора
Информация | 26.05.2018, 18:30
 

     В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

    При этом, в трудовом договоре должны быть предусмотрены существенные условия трудовых отношение: должность, трудовая функция работника, время работы и отпуска, размер и порядок выплаты заработной платы и другие условия, предусмотренные ст. 57 Трудового Кодекса РФ.

    Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ, за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусмотрена административная ответственность в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Добавил: Прокуратура | Контактное лицо: Крючкова Анна Сергеевна @E-Mail
| Размещено до: | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поделитесь этим в своей соцсети
Добавить комментарий:



Оперативное предупреждение
[23.06.2018]
Днем 24.06.18г. местами по области ожидается максимальная температура воздуха +30,+31°.


Категории

Информация прокуратуры [223]
Правонарушения [11]

Последние видеоматериалы

Свежие фотографии
Показать все

СТАТИСТИКА

Онлайн: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0