Вход
Регистрация

Главная » Доска объявлений » Прокуратура » Информация прокуратуры

Трудовые права несовершеннолетних
Информация | 03.07.2018, 11:51

 

 

Трудовым законодательством Российской Федерации предусмотрен ряд исключительных обстоятельств, которые следует соблюсти работодателю при заключении трудового договора с работником, не достигшим возраста 18 лет.

1. При приёме на работу несовершеннолетние проходят обязательный предварительный медицинский осмотр. В дальнейшем осмотры проводятся ежегодно до достижения работником возраста 18 лет. Обязанность по их организации, проведению и оплате возложена на работодателя.

2. Несовершеннолетним установлены ограничения по видам выполняемых работ и условиям труда.

2.1. Запрещается использовать их труд на работах с вредными, опасными условиями, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред здоровью и нравственному развитию несовершеннолетних (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

2.2. Несовершеннолетние не направляются в служебные командировки, не привлекаются к сверхурочному труду, а также к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Данное ограничение не распространяется на работников учреждений культуры, искусства и средств массовой информации, перечень профессий которых утверждён постановлением Правительства Российской Федерации от 28.04.2007 № 252, а также на спортсменов в возрасте до 18 лет (ч. 3 ст. 348.8 Трудового кодекса Российской Федерации).

2.3. Работникам в возрасте до 18 лет устанавливаются сокращённые нормы при подъёме и перемещении тяжестей вручную. Они утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.

3. С несовершеннолетним работником не заключается договор о его полной или частичной материальной ответственности перед работодателем.

После заключения трудового договора работодатель обязан оформить приказ о приёме несовершеннолетнего на работу и ознакомить с ним работника под роспись, провести инструктаж по охране труда, а также ознакомить подростка с правилами внутреннего распорядка, иными локальными актами организации. На работника оформляется трудовая книжка, а также необходимые документы в сфере налогообложения, обязательного медицинского и социального страхования.

В целях защиты трудовых прав несовершеннолетних обращаться в прокуратуру Ясненского района: ул. Южная, д. 29а, г. Ясный.

 

Добавил: Прокуратура | Контактное лицо: Крючкова Анна Сергеевна @E-Mail
| Размещено до: | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поделитесь этим в своей соцсети
Добавить комментарий:



Оперативное предупреждение
[22.07.2018]
В ближайшие сутки 23.07.18г. местами по области ожидается усиление ветра порывы 15-20 м/с.


Категории

Информация прокуратуры [228]
Правонарушения [11]


Последние видеоматериалы

Свежие фотографии
Показать все

СТАТИСТИКА

Онлайн: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0