МЫ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ:

Вход
Регистрация

Главная » Доска объявлений » Прокуратура » Информация прокуратуры

Особенности привлечения муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений
Информация | 19 Ноя 2020, 14:19

За совершение коррупционного правонарушения предусмотрен особый порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.

 

Порядок и основания применения дисциплинарной ответственности к муниципальным служащим предусмотрены Трудовым кодексом РФ (п. 7.1 ст. 81, ст. 193) и Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (п. 2.3 ст. 14.1, п. 5 ст.15, 27.1).

 

Ответственность наступает за несоблюдение запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции, а также требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов.

 

Кроме того, за коррупционный проступок предусмотрен особый вид дисциплинарной ответственности - увольнение в связи с утратой доверия.

 

Статьей 27.1 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусмотрены два основания увольнения муниципального служащего в связи с утратой доверия: непринятие мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, а также непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений. 

 

При применении данного взыскания учитываются характер совершенного служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения служащим своих должностных обязанностей.

 

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

 

Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение 6 месяцев со дня совершения проступка.

Добавил: Пресса | Контактное лицо: А.М. Турбин @E-Mail
| Размещено до: | Рейтинг: 0.0/0
Оперативное предупреждение
[30 Ноя 2020]

В ближайшие сутки 01.12.2020г. местами по области ожидаются туманы и изморози.





Категории

Информация прокуратуры [445]
Правонарушения [11]





Онлайн: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0